十二年兵退伍能安置什么工作（12年退伍一般分配什么工作）

十二年义务教育已经实行多年，越来越多的年轻人成为了“十二年兵”，这些退役士兵在回归社会后面临着新的挑战——就业。本文从军转民、技能培训、公务员招录等角度探讨了十二年兵退伍后的就业问题，并给出了一些建议。

1、军转民可能是不错的选择

***往往有自己独特的特点和体系，在某种程度上并不能与市场相适应，所以军转民是十二年兵们常选的就业出路之一。此时，大部分退役士兵都具有较好的纪律性和服从意识，更容易融入企业中去。同时，在***上也对他们比较优惠，一些专门的职业介绍机构也帮助他们解决了找工作的难题。

但是，需要注意的是，在做好相关调查后再投身其中，因为像保安、物流等行业虽然收入稳定，但风险也相对较高；而IT、金融等前景广阔的行业需要具备较高的学历水平和技术能力。

综述来看，军转民对于一些在部队中受过良好教育、有特殊职务或者凭借专业技能拥有竞争优势的十二年兵而言，可能是不错的选择。

2、积极接受各类技能培训

技能培训可以将一名普通十二年兵转变为具备某种实用技能的老手，提升他们就业时的竞争力。例如，通过参加电工、焊工、瑜伽教练等方面的技能培训使其轻松进入市场，成为人群之中富有竞争力的选手；同时，这些技能也会给他们后续的创业或自我增值带来便利。

需要注意的是，在选择培训机构时要擦亮眼睛，尤其是那些“承诺保证就业”的公司更容易骗钱。此外，还应该积极与社会联系和沟通，把握职业信息和求职动态，了解当下市场上***的技能类型并根据自身素质和兴趣进行选择。

综述来看，技能培训不仅可以提高学员的实用性技能熟练度与求职市场竞争力，而且还是十二年兵们增加社会认可感、拓展人脉关系网及稳定心态的有力途径之一。

3、积极参加公务员招录

相比于民营企业和事业单位，公务员招录门槛更高，但在很多省份的***下，十二年兵也享有优惠待遇。他们曾经为国家服务，理论上应该受到**方面的好处补偿；此外，作为退役军人，一些**部门将宽松其相关条件限制，例如改变考察标准或直接内部推荐。

需要注意的是，虽然公务员招录本身具有较强的稳定性和发展前景，但对于已有明显特色、个性化追求的十二年兵而言，这种工作可能并不是长久之计。因此，在考虑公务员就业时，需从自己的现状和未来两方面出发，权衡利弊后再做决定。

4、建议：兼顾自身发展与市场需求

总结来看，作为一名退役士兵，在迈入职业生涯的大门时应做好适应和变革的准备。除去以上所述三种出路外，其他还有很多可以选择的行业和岗位，比如服务业、文化创意产业等，但不可否认的是，最终他们是否能找到理想工作或加速职业提升，关键在于对市场及人才需求趋势的分析和把握。

因此建议十二年兵们尽快调整自己的心态，重视学历和技能素质的培养，全面考虑自身条件与市场需求之间的匹配度，并将其落实到就业规划中去。相信这些艰辛的经历会成为一个人能够超越自己前进的动力源泉。

总结：十二年兵退伍后的就业方向需要根据自身情况进行选择，包括军转民、技能培训、公务员招录等，同时也需要注意充分考虑市场需求和个人发展的兼顾。只有这样，才更容易开启新的人生篇章。