你还有什么问题要问吗面试

面试官在最后一般都会问你“你还有什么问题吗”，这个问题要谨慎回答，下面我就来说一说怎么回答面试官的这个问题。 操作方法 01 “可以给我讲一讲公司的发展历程吗？” 这样的问题会让面试官觉得你对公司是有...，以下是对"你还有什么问题要问吗面试"的详细解答!

文章目录

• 1、面试的时候如何回答“你还有问题要问吗”
• 2、面试中最后你还有什么问题要问吗,应该怎么回答
• 3、面试如果考官问你还有什么要问他吗我应如何回答

面试的时候如何回答“你还有问题要问吗”

面试官在最后一般都会问你“你还有什么问题吗”，这个问题要谨慎回答，下面我就来说一说怎么回答面试官的这个问题。

操作方法

01

“可以给我讲一讲公司的发展历程吗？”

这样的问题会让面试官觉得你对公司是有兴趣的，面试官就会对你产生好感。

02

“公司的办公氛围怎么样？”

提这样的问题是要让面试官知道，你对这个公司的办公氛围很在意，希望有一个好的工作环境。

03

“公司近几年的发展方向是什么？”

这个问题可以让面试官知道你对公司的负责，对工作的认真，提高面试通过的几率。

04

“您觉得我我还有哪些地方不符合这个职位需要的条件？”

这个问题可以让面试官知道你的诚意，让面试官知道你是真心想要得到这个职位，并且会做出努力。

面试中最后你还有什么问题要问吗,应该怎么回答

结束面试前的10个漂亮问题

贵公司对这项职务的工作内容和期望目标是什么？有哪方面是我可以努力的地方？

贵公司是否有正式或非正式教育训练？

您如何看待这一领域或部门的工作环境？

您觉得3年或者5年后，公司会怎样？

目前这个职位最紧要的任务是什么？如果我有幸加盟贵公司，您希望我三个月完成哪些工作？

贵公司希望通过这个职位实现的长期目标是什么？

贵公司强调的团队合作中，其它的成员素质和特性如何？

贵公司是否鼓励在职进修？对于在职进修的补助办法如何？

贵公司在人事上的规定和作法如何？

能否为我介绍一下工作环境，或者是否有机会能参观一下贵公司？

至于薪水待遇、年假天数、年终奖金、福利措施等问题，有些公司的面试官在面试时，会直接向求职者提出。如果对方没有提及，对刚步入社会的人来说，在找第一份工作时，比较不适合提出，除非你有对方不得不录取你的条件。另外，也可以在结束前，谦虚的请教面试官：您认为我今天的表现如何？录取的机率有多大？通常，这个问题也会让对方认为，你对这份工作抱有很大的决心和企图心，而你也可以试着从对方的回答中，大约略猜测出自己成功的机率有多大，并且作为下一次面试时表现的参考。

面试如果考官问你还有什么要问他吗我应如何回答

有想问的就把自己的真实想法表达出，没有也要客气的说没有。

1：无论你提出什么缺点，总要记住主考官要找的是一个勇于自我反省、而不是以自我为中心的人。一个人须有自知之明，清楚自己的优缺点，这样才能扬长避短，不断进步。

2：你为什么要竞聘该职位，主考官不但会留意你回答这个问题时说了些什么，也会留意你回答问题时的态度。如果你真的能够应付挑战，这时正是好机会。

3：我的主要责任是什么，您能描绘一下在这一职位上典型的工作日的情形吗，做这份工作的前任是否被提升了？干这份工作获得提升的可能性怎样。

4：你可以询问你的职责工资等等。