副军级是什么军衔

副军级是中国人民解放军建制中的一种高级职务军衔，处于少将和中将之间。本文将从历史渊源、职责权限、评定标准等多个方面阐述副军级的相关情况。

1、历史渊源

1949年新中国成立后，原国民党反动政权留下了大量正规***，为加强武装力量建设，需要有较高级别的指挥官来统领压境部队，但同时缺乏大批具备相应资格的干部人员。因此，在1955年划分士官、尉官、校官、将官四个层次的基础上，增设了副军级，作为少将和中将之间的过渡性军衔。

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2、职责权限

副军级属于集团军以下单位中担任重要职务的高级指挥员职务。其职责主要包括：

第一，对所属部队全面负责，组织安排训练、作战及保障等工作，正确处理部队内部矛盾，妥善解决各类问题。

第二，组织指导有关工程修建、大型物资装卸、技术改造和日常后勤服务等工作，确保部队正常运转。

第三，参与制定和推进本部队重大问题的解决方案，具备较高的策划和管理能力，为中上级领导汇报情况，承担一种副总指挥或分管***主官职责。

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3、评定标准

按照国家规定，副军级是通过晋升方式获得的。晋升副军级需要符合以下条件：

第一，年龄在50岁以下，身体健康，并且具备相应的文化素质，如研究生以上学历、语言水平优秀等。

第二，在岗位上表现突出，工作业绩优异，经多次考核均达到“优秀”等级。

第三，对所属单位的建设起到了积极作用，受到过党和人民群众的好评。

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4、培养选拔

由于副军级是***中比较高的职务，因此在干部人才的培养和选拔方面，也需要加强相关工作。针对副军级性质与任务特点，重点发挥以下几个方面：

第一，注重国防教育和现代化武装斗争理论学习，提高指挥员能力和应变水平。

第二，多元化开展训练演练活动，针对实践需求进行模拟应急等情形训练，提高危机处置及紧急反应等技能。

第三，配合使用多种考核方法，在长期聘任和日常岗位管理过程中不断完善考评制度，确保公平客观。

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总结: 副军级作为高级别的军衔之一，具有相应的历史渊源、职责权限、评定标准和培养选拔规划。通过加强这些方面的工作，将进一步提升中国军事力量建设的整体效益。