流动党员什么意思（什么是流出党员、流入党员）

文章探讨了流动党员作为一种特殊类型党员的意义和价值，并从多个角度分析了其存在的问题与应对之策。

1、流动党员的定义

流动党员是指因工作生活需要，持续时间在6个月以上，在非本地区（或者全国其他地区）租房居住或宿舍接受集体管理等情况下，加入当地的基层组织的党员。同时，他们仍保留原籍地组织和单位关系。

流动党员的出现，既符合当前经济、社会发展新形势的需要，又是常规化人力资源配置的重要途径。 其重要性不容忽视。

然而，由于流动党员涉及到两个地区甚至不同企业的协调沟通以及稳定的党组织联系难度大，这也导致了很多实际困境。

2、流动党员的意义

首先，流动党员具有极强的适应能力和较高的整体素质，能够推动各地区之间交流，促进经济、文化等领域的融合和发展。

其次，流动党员能够成为各地宣传党的理论、路线、方针***的重要信息来源。在新时代下，这种扩大影响力的举措变得非常必要。

由于流动党员背景、特点差异性强，因此他们往往具备一定跨地区对接协调能力以及独立思考解决问题的本领，在吸纳人才或提拔干部时也更有优势。

3、流动党员面临的问题

然而尽管流动党员针对企业需求增多，但实际工作中仍存在许多困难。

第一个问题是跨区组织管理上的困境：形式化的会费交纳及记账议事需要，在茫茫的陌生城市就显得格外困难。

另一个难题则是缺乏所属感：地球村效应可能带来的不安与迷茫使得流动党员无法凝聚起像样的战斗力，直接导致了当地基层组织建设相对滞后。

流动党员还面临党纪管理不到位、组织联系缺失等问题，这也意味着他们的思想引领和教育培训将受到影响。

4、解决方案及展望

为了解决这些困难，我们可以从以下几个方面入手：

一是鼓励企业加强对流动党员工作生活的支持力度，改善其融入当地党风建设的现状；

二是加大流动党员转会难度，降低党组织间信息传递成本；把握好资历认定原则，并明确权责界限;

三是实行差异化管理方式，根据不同需求制定相应规章制度，如为流动党员提供快速接触所在区县**相关部门口岸服务，便捷精益配套补贴等等;

四是落实党组织***带头下基层调研指导流动党员关心温暖工作，保证更深入结合实践教育全体成员。

总之，针对流动党员存在的问题与挑战，我们既要正确认识他们的特殊性质及其意义，充分发挥他们在草根组织中的重要作用；同时又应加强管理与服务，推进地区间资源共享、优势互补。

只有如此，才能为实现中国梦提供坚实力量和更多支持。